Spring Foundation foreslår et nyt socialt netværksøkosystem, der belønner brugere for at indsende oplysninger, incitamenter dem, der validerer og godkender informationen, og strømliner rekrutteringssystemet for potentielle arbejdsgivere. De kalder det SpringRole, og målet er at gøre processen med at søge job mere effektiv og mere fokuseret på brugeren end nogensinde før.
Hvorfor blockchain? Kort sagt, for sandhed og gennemsigtighed. SpringRole anslår, at cirka 53% af alle CV'er indeholder unøjagtige fakta, hvoraf nogle er meget vanskelige at krydsreference. I stedet for at skulle tage ordet af en ansøger eller kontakte tidligere job og skoler, ville alle oplysningerne være let tilgængelige og ikke under kontrol. Fordi blockchain er uforanderlig, ville der være mindre gentagelse i at finde arbejde. Når du først tilføjer en færdighed til dit CV, er den der for altid. Dette gør det nemt for rekrutterere nemt at søge efter kvalificeret personale.
SpringRole opdeler systemet i typer af attestering eller validering. Godkendelse af færdigheder, uddannelseskvalifikationer og erhvervserfaring er alle attester, der skal valideres og verificeres af andre brugere, institutioner eller arbejdsgivere. En person, der attesterer en færdighed eller fortjeneste, kan være en kollega, en universitetsrådgiver eller en tidligere arbejdsgiver. Hele økosystemet afhænger af denne form for feedback.
At være en smart kontraktbaseret løsning på Ethereums netværk betyder selvfølgelig, at systemet bliver tokeniseret. I dette tilfælde vil ERC20 "SPRING"-tokenet blive brugt til at stimulere feedbacksystemet nævnt ovenfor. Der er flere måder at modtage SPRING-tokens på: indsendelse af CV'er, henvisning til andre brugere, virksomheder eller ved at være validatorer. De, der støtter eller attesterer færdigheder og meritter, vil til gengæld modtage FORÅR. Arbejdsgivere kan købe tokens for at få adgang til gyldige CV'er.
Sådan ville det fungere: SpringRole tilbyder tokens til brugere, der indsender CV'er. CV'erne valideres af andre brugere, universiteter og virksomheder, som også får token for disse påtegninger. En virksomhed, der leder efter en ny medarbejder, går i SpringRole, hvor al denne information bliver delt som et socialt netværk med en letanvendelig grænseflade ikke ulig LinkedIn eller Upwork. Virksomheden betaler for tjenesten i fiat.
Når en bruger er fundet til at udfylde stillingen, bliver denne bruger igen belønnet med Spring-tokens. Den nye medarbejder får øjeblikkelig bekræftelse, og stillingsopslaget er udfyldt.
Grundlæggende er det et checks-and-balance-system, der favoriserer brugeren. Det er en forfriskende ændring fra den hårdhændede proces med at forsøge at finde beskæftigelse i nutidens økonomi. Ikke mere at skrive og omskrive dit CV og mission statement, ingen grund til at bede om anbefalingsbreve igen og igen. Tilslut blot systemet, og du er klar til at arbejde. Jobmulighederne kommer til dig.
SrpingRole blev grundlagt af Carnegie-Mellon grad Kartik Mandaville i 2014. Hans vision var at forstyrre rekrutteringsindustrien ved hjælp af ny AI-teknologi. Frustreret over de pengehungrende rekrutteringsbureauer skabte han en løsning, der fjerner presset fra rekrutten, samtidig med at han bevarer en mere veritabel informationskilde for arbejdsgiveren. SpringRole planlægger at arbejde sammen med identitetsbekræftelsesfirmaet Civic, også en tokeniseret tjeneste på Ethereums blockchain. Da SprinRoles service afhænger så meget af identitetsbeskyttelse og verifikation, er de i nogen grad bundet til udrulningen af Civics platform. Alligevel er det fantastisk at se disse blockchain-virksomheder arbejde sammen. IPFS (Interplanetary File System) vil også blive brugt til fillagring og transmission.
Med hensyn til token-fordelingen er SpringRoll ligetil. 25% vil blive solgt som poletter i løbet af ICO. Resten vil være til markedsudvikling, teamet, stiftere og rådgivere. Team-, grundlægger- og rådgiver-tokens vil være låst i mindst fire år. Token-salget begynder i Q2 af 2018, og uddelingen følger kort efter. Ifølge deres roadmap vil freelancersystemet og API være klar engang i Q4 af 2018, hvor de også vil have yderligere udvikling og annonceringer.
For mere information, besøg SpringRoles hjemmeside på https://springrole.com
Forfatter: Vincent Russo
Los Angeles News Desk
