Viser indlæg med etiket bitdegree. Vis alle indlæg
Viser indlæg med etiket bitdegree. Vis alle indlæg

Forestil dig at blive betalt for at lære, og bagefter - få et job. BitDegrees revolutionære vision og mit interview med CEO...


BitDegree har en af ​​de mest revolutionerende idéer, jeg har set blandt ICOI år er de ude på at ændre hele processen: fra videregående uddannelse til at få et job. Jeg talte med Andrius Punta, BitDegrees administrerende direktør for at få styr på!

Du påpeger, at det nuværende videregående uddannelsessystem er "defekt" - hvad er disse fejl, og hvordan løser BitDegree disse problemer?


Dette er et stort spørgsmål, men jeg vil prøve at holde mit svar kort! Hos BitDegree vidste vi for et stykke tid siden, at der er en kløft mellem, hvad der i dag undervises på højere læreanstalter, og hvad studerende rent faktisk har brug for for at finde et job inden for deres studieretning. Det nuværende uddannelsessystem sidder fast i fortiden og bruger forældede læringsmodeller. Derfor sigter vi efter at give vores elever de IT- og teknologiske færdigheder, de har brug for for at få succes på dagens arbejdsmarked. En måde, vi vil gøre dette på, er ved at gøre alle vores kurser online og gamified, i modsætning til 'standard' forelæsninger, hvor de studerende bliver talt 'ved', i stedet for at engagere sig i det, de rent faktisk studerer. Denne kløft i, hvad der undervises i, og hvad der skal til for at finde meningsfuld og relativ beskæftigelse, fører til, at universitetsuddannede for eksempel bliver frustrerede over ikke at kunne finde et relevant job efter at have brugt et ton penge på en uddannelse, og til hvad? At besætte en stilling, som de 'teknisk' er overkvalificerede til? Ved at belønne BitDegree-studerende med BitDegree-tokens for de fremskridt, de gør på et af vores kurser,
gamified tilgang til læring vil holde dem motiverede, og vores udvikling af et mindre færdighedssæt og anvendt viden vil sikre dem det job, de ønsker.

Hvad er nogle specifikke kurser, en person, der kommer til BitDegree, kunne tage?

BitDegree er stolt af at være en blockchain-baseret og fremtidig teknologi-orienteret platform, så når BitDegree den er fuldt operationel, kan dens elever for eksempel blive smarte kontraktudviklere. På nuværende tidspunkt er der en enorm efterspørgsel efter blockchain-udviklere, men der er meget få kvalificerede kandidater. Dette er blot en måde, hvorpå BitDegree kan udfylde en enormt profitabel niche for studerende. De, der ønsker at starte tidligt og give feedback om platformen, er velkomne til at prøve vores MVP, som byder på Smart Contract-udvikling med Solidity. Andre kurser, vi planlægger at lancere i fremtiden, inkluderer webudviklingsteori, Zerocoin-protokol og kryptografi, kunstig intelligens, plus andre.

Vejled mig dog, hvordan det kursus vil se ud, og hvordan vil du fastslå, at nogen har bestået?

Lad os bruge Solidity-kurset på vores MVP som eksempel. For det første skal eleven udføre en opgave for at gå videre til den næste. Vi har også en live "Blockchain Ethereum Emulator", som giver eleverne mulighed for at teste deres færdigheder i et virkeligt miljø. Det er som en mikroversion af den rigtige Ethereum blockchain, som eleverne nemt kan bruge, eksperimentere med og selvfølgelig lære via en venlig grænseflade. Hvert kursus vil have mentorer, som vil forberede prøver og opgaver for at give den studerende en endelig vurdering. Mentorer vil også vejlede og hjælpe studerende gennem hele deres studieforløb. Sørg for at give det en chance!

Fra et studerendes synspunkt tror jeg, at det mest revolutionerende aspekt af dette er at tjene tokens igennem at tage kurser - som udgangspunkt bliver betalt for at lære. I dette scenarie fungerer de ansættende virksomheder som sponsorer - kan du beskrive, hvordan denne proces fungerer?

Sikkert! Forestil dig, at du er en virksomhed, der råber på at hyre blockchain-udviklere. Du kan enten gøre dette på en eller to måder: For det første kan du gå den traditionelle vej med at søge at besætte stillingen via online jobannoncer, rekrutteringsbureauer, så videre og så videre. Dette kan være meget dyrt og meget tidskrævende. For det andet kan du oprette og sponsorere et onlinekursus på BitDegree-platformen og få adgang til det forhåndsscreenede talent, som allerede har eller er ved at udvikle de færdigheder, der kræves til den rolle, du søger at udfylde. Dine kurser vil altid være tilgængelige via BitDegree-platformen, så du vil være i stand til at opdatere den, så den matcher branchetendenser og de færdigheder, du leder efter hos medarbejderne.

Så lad os sige, at jeg som studerende nu har gennemført flere kurser gennem Bitdegree - hvordan lander det mig et job?

Der vil være en liste over jobåbninger på BitDegree-platformen, der kræver de færdigheder, du har lært hos os, og du vil være i stand til at søge disse stillinger direkte. Ligeledes kan du, hvis du er på et kursus oprettet af en arbejdsgiver, opnå de kompetencer, de ønsker, og de kan tilbyde dig en stilling, når du har afsluttet det pågældende studieforløb.

Er målet at være et faktisk alternativ til College?

Det lyder ambitiøst, men vi vil faktisk gerne være bedre end videregående uddannelsesinstitutioner! Vi planlægger at gøre dette ved at forberede eleverne med, hvad de faktisk har brug for at vide via vores gamified læringsplatform, som giver dem mulighed for at omsætte det, de har lært, i praksis interaktivt. Dette vil give dem selvtillid til at komme ind på it- og teknologiarbejdsmarkedet, velvidende, at de har præcis det, der skal til for at få succes i den rolle, de leder efter.

Okay, lad os nu tale om en virksomhed, der rekrutterer talent. Lad os teoretisk sige, at jeg er en rekrutterer, der leder efter kodere, hvordan kan jeg bruge BitDegree til at finde kvalificerede kandidater?

BitDegree-platformen er i øjeblikket i sin prototypefase, og flere faste detaljer vil blive annonceret efter crowdsale. Ifølge BitDegree token-økonomicyklussen har en virksomhed to muligheder at vælge imellem. Det første valg er at få BitDegree-tokens og bruge dem som bidrag til kursusoprettelse baseret på din virksomheds behov. Den anden mulighed er lidt anderledes: du kan som virksomhed vælge at sponsorere kurser, der allerede findes på BitDegree-platformen. Du skal blot beslutte, hvilken type kurser du vil sponsorere, start-/slutdatoen for kurserne, hvor mange stillinger du vil besætte, størrelsen af ​​token-stipendierne og andre lignende detaljer. Hos BitDegree har du fuld kontrol - du kan endda vælge lokaliteter, hvorfra eleverne kan deltage i kurser! Hver studerende, der fuldfører de nødvendige kurser, kan ansøge om at besætte stillingen. Så BitDegree-platformen er virkelig fleksibel og vil helt sikkert matche dine behov!

Hvilke fordele ville der være for en virksomhed at finde talent gennem Bitdegree i forhold til standardprocessen for "send dit CV" i dag?

Det her er nemt! Brug af BitDegree-platformen betyder, at arbejdsgivere har adgang til forhåndsscreenede talenter, da de allerede har vist sig at have de færdigheder, som en arbejdsgiver ønsker. BitDegree gør også ansættelsesprocessen nemmere og mere omkostningseffektiv ved at udelukke mellemmanden, som i dette tilfælde er et rekrutteringsbureau.

Du nævner et udgangspunkt på 29,000,000 brugere på dit websted, fortæl mig om det.

BitDegree er medstiftet af Hostinger, skaberen af ​​en af ​​verdens største gratis webhostingtjenester. Dets administrerende direktør, Arnas Stuopelis, var med mig i Indien og hjalp med at skabe BitDegree-ideen og bringe den derhen, hvor vi er nu. Udgangspunktet for 29 millioner brugere er brugt, fordi Hostinger har opbygget en videntørstig brugerbase på 29 millioner siden den blev grundlagt for et årti siden. Det vil hjælpe med at tiltrække brugere til BitDegree-platformen. Faktisk har vi allerede tiltrukket flere tusinde studerende, der har forhåndstilmeldt sig på vores kurser.

Din ICO er live nu, uge ​​XNUMX lige overstået - hvordan gik det, og hvad er det næste?

BitDegree token-salget startede for en uge siden, og indtil videre har resultaterne været fantastiske! Det har vi allerede
distribuerede næsten en fjerdedel af den samlede BitDegree-tokenforsyning, og vi lukker ind for en række fremtidige partnerskaber med andre blockchain-baserede virksomheder. Jeg synes, det er rimeligt at sige, at baseret på resultaterne af tokensalget og aktiviteterne bag kulisserne, skalerer BitDegree og skalerer hurtigt - vær sikker på, at du snart vil høre mange flere gode ting om os!

BitDegree's ICO er live nu kl http://www.BitDegree.org

-------
Forfatter: Ross Davis
San Francisco News Desk